シーゲルの退職、転職ブログ

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従業員への告知

この記事は退職日後に公開したので

順番が前後しています。

あらかじめご了承ください。

 

2週間前に社員へ告知

最終出勤日まで2週間を

きりそうなので、6月中旬に

退職のきっかけとなる評価を頂いた上司に、

メールでスタッフへ自分の最終出勤日を伝える旨報告。

 

上司からは何の返信もないので、

念のためメール報告から1日待ち、

最終出勤日の2週間前に、

まずはお店の社員に退職をする旨伝えました。

何気なく気付いているのかなと

思っていたのですが・・・皆びっくりしていました。

 

今まで黙っていたことが後ろめたく、

個々に再度少し詳しく説明して

その日は退社。

 

社員に伝えてから1日おいてスタッフに告知

翌日からスタッフに告知。

反応は様々。

 

スタッフに伝えてから同期や上司にも連絡

お世話になった上司は既に知っていると思ったので

一番最後に連絡しました。

 

告知の順序は色々あると思うので参考までに。

 

※2020/2/4 一部加筆